2011年9月（yuè）2日18:30,八哥影院組織員工在佛（fó）山南海生產基地舉行了《如何（hé）有效跟進工（gōng）作》內部培訓（xùn）。本次培訓由總經辦專員周柳青主講，培訓的主題為：如何增強溝通（tōng）能力和工作（zuò）跟進（jìn）能力。此次培訓的內容是八哥影院員工培訓（xùn）體係中的一項創新的內容，無論從形（xíng）式（shì）還是內容（róng）上，再一次突顯了八哥影院努力建設學習開型組織的努力和決心。

培訓（xùn）一開始，周（zhōu）老師就簡明扼要地向大家說明（míng）了跟進工作的目的和重要性，跟進（jìn）工作對（duì）目標達成（chéng）的重要意義及溝通（tōng）的方式與技巧。周老師就邀請了十名學習到台（tái）上參與互動遊戲，從“傳話”遊（yóu）戲中讓大家領悟（wù）到溝通的幾（jǐ）種要素和注意事（shì）項，從而引申出跟進工作最重（chóng）要的是良（liáng）好的溝通。從實際的案例中為大家以後的工（gōng）作跟進提供有效的借鑒和指導。

本次培訓是主講老師依據實際的工作經驗總結，貼近學員工作與生活，是一次難得的工作經驗分享與交流（liú）培訓，八哥影院公司一直注重建設學習型組織，在公司內部培養互相（xiàng）學習的良好（hǎo）氛圍，培養了（le）一部分（fèn）優秀的企業內訓師隊伍，采用老員工帶新員工，工（gōng）作優秀的員工經驗交流（liú）會、產品知識培（péi）訓、商務禮儀培訓、職業形象培訓等多種創新形式，以達到八哥影院人工作技能和個人價值的（de）提升，形成一個（gè）不（bú）斷成長的（de）八哥影院人隊（duì）伍，從而（ér）達到（dào）企業的快（kuài）速發展。

八哥影院建設學（xué）習型組織,努力提高員工個人（rén）工作技（jì）能和個人價值,促進企業成長（zhǎng）