| 8月-10月（yuè）公司、工廠各員工提出合（hé）理化建議（yì）共 22 份（fèn），評審後入圍的有11份，入圍率50%,不管是否入（rù）圍，都（dōu）說明各位（wèi）員工把自己當成了匯泰（tài）龍的一份子（zǐ），積極（jí）的參（cān）與公司的管理，為公司（sī）出謀劃策，為促進公司的（de）發展盡心盡力，希望今（jīn）後能有更多的員工（gōng）來參與公司的管理、建設（shè），打造更有競（jìng）爭（zhēng）力（lì）的八哥影院。 對於這次入圍的（de）合理化建議，總經理都認（rèn）真的進行（háng）了確認，給予了高度的評價和（hé）讚揚，並覺得大家該（gāi）次（cì）提的建議,不管是建議（yì）事項或改（gǎi）善措施都有（yǒu）了質的提升，所以要求對這次入圍的員工一定要特別獎勵（lì），通（tōng）報表揚、予以鼓勵，希望能有更多的員工積極（jí）參與。 評審組根（gēn）據總經理的特（tè）別要求，經討論，對入圍的建議人進行（háng）獎勵和表揚,名單如下: 部 門 審核通過份數 建議人 生產管理部 2 許子才、蔣世麗 品（pǐn）質控製部 1 莫（mò）澤（zé）生 廠長（zhǎng）辦公室 3 張幼華2份，曾祥平 物料控製（zhì）部 2 歐平 市場推廣部 2 朱靜 計劃倉儲部 1 劉偉浩（hào） |
