把關懷落實到員工工作、生活（huó）的細節上（shàng）

——八哥影院新員工座談會溫馨（xīn）開場

9月24日晚，匯泰（tài）龍二樓“金榜題名”會議（yì）室瓜果飄香，掌聲不斷，不（bú）時傳來嘹亮的歌聲，現場一片喜氣洋洋。值中秋佳（jiā）節之際，為了加強管理層與新員工的交流，讓新（xīn）員工更（gèng）加快速地融（róng）入到匯泰（tài）龍（lóng）大家（jiā）庭之中，加強對公司企業文化（huà）的了解。公司對6月以來新入職公司的（de）生產員工舉行了座談會。座談會由總經理助理熊衛軍先生主持，邀（yāo）請了行政管理部經理盧榮先生、資材采購部經（jīng）理柯應堅先生、生產管理部張祖林先生、PMC部經理熊軍先生出席。6月以來的新入職的生產員工參加了座談會。

此次座談會正值（zhí）中秋（qiū）佳節，公司準（zhǔn）備（bèi）了豐富（fù）的水果和（hé）甜（tián）點（diǎn），大家聚集在（zài）一起，對（duì）新員工入職以來工作、生活上的感受暢所欲言。熊總助首先代表公司對這一批新的員工的到來表示熱烈的歡迎，希望大家在八哥影院這個家庭中能愉快地工作和生活。

接著，他指出，此次的座談會目的（de）是搭（dā）建一個管理者與員工相互溝通（tōng）交（jiāo）流的一個平台，新員工無論是工（gōng）作（zuò）、還是生活中遇到（dào）的困難和問題，在座談會上（shàng）都可（kě）以提出（chū）來，把問題暴露在陽光下。話音剛（gāng）剛落，在座的各（gè）位（wèi）員工開始踴躍地（dì）發言，大家（jiā）紛（fēn）紛表示了在八哥影院新（xīn）的生產基地入職後的（de）感受以及對八哥影院良好的文化氛圍的（de）認同，同時（shí），也有一小部分員工對（duì）八哥影院文（wén）體設施建設提出了自己的合理化建議。在座的各（gè）部門（mén）經理認真聽取了（le）新員工反應的問題和建議，對能解決（jué）的（de）作了現場答複（fù），暫（zàn）時不能解決的也記錄在案，並將召集（jí）相關職能部門研究探（tàn）討。

八哥影院新的生產基地為員工（gōng）提供了更加（jiā）豐富的娛樂設施，已建（jiàn）成：台球室、羽毛球場、乒乓球室、籃球（qiú）場、圖（tú）書室、電影（yǐng）放映室（shì）等設施，為新老員工（gōng）創造了豐富的業餘文化生活（huó），為大家在八哥影院這個大家（jiā）庭中（zhōng）提（tí）供了良好的工作（zuò）、生活環（huán）境。同時，參加座談的製造中心相關管理人員也表示，希望在座的新員（yuán）工在工作中能虛心向資深員工學習，相互幫助，共同提高，積極反應工作上遇到的困難（nán），從而（ér）提高自己，更（gèng）快熟悉工作流程，融入到良好（hǎo）的八哥影院企（qǐ）業文化氛圍中。

座（zuò）談會臨近（jìn）結（jié）束的時候，在熊總助的建議下，新同事帶頭高（gāo）歌（gē）一曲，贏得了在場（chǎng）員工的喝（hē）彩，新員工也積極響應，紛紛（fēn）展示自己的文（wén）藝才華，座談會上氣氛融洽，大（dà）家邊吃茶點邊談心，領導們風趣而深刻的話語，不時博得新員工們讚許和信（xìn）服的掌聲。大（dà）家真切的感受到了公司領導對我們的關懷和支持，意識到人生沒（méi）有彩排，每（měi）次工作經曆多是現場直播，隻（zhī）要你努力（lì）了、堅持了就能得到（dào）收獲。

此次的座談會，對幫助新員工積極調整（zhěng）心態，盡快適應工作環境、在崗位上快樂工作，快樂生活有著促進作用（yòng），也預示著員工和公司攜手並進的決心！

座談會由總經理（lǐ）助（zhù）理（lǐ）熊衛軍先生（shēng）持

座談會現場