企業文化推廣小組成（chéng）立以來的第一次季度總結會議，是八哥影院企（qǐ）業文化推廣（guǎng）工作的階段性總結，對企業文化推廣小（xiǎo）組下一階段工作（zuò）的（de）開展具有重要的意義。
會議由文化推（tuī）廣小組組長楊珍寶主持（chí），公司總經理陳鴻填、各文化推廣小（xiǎo）組負責人及小組成員、各中心通訊員出席了此（cǐ）次會議。
會議（yì）開始，各文化推廣小組負責人首先就上階段工作做了總（zǒng）結（jié），並就企業文化推廣過程中出現的各種問題（tí）作了分析說明（míng），提出了（le）解（jiě）決問題的思（sī）路及方法，並與其它各小組負責人進行交流（liú），大家就企業（yè）文（wén）化推廣過程中出現的（de）各類問題進行了廣泛深入的交談，並在解決問題的方法上（shàng）取得了高度一致。
會（huì）議氣氛熱烈、友好，各小組成員積極發言，紛紛對工作中存在的問題提出自己的意見（jiàn）和建議。
大家（jiā）一致認為，八哥影院企業文化（huà）小組的成立，將我（wǒ）公司企業文化建設工（gōng）作（zuò）推向了新的高潮（cháo），使我公司企業文化推廣工作更加係統、規範，各小組工作在公司經營理念的指導下有序（xù）開展，各宣傳平台都有（yǒu）出色表（biǎo）現，工作中亮點較多，前一階段（duàn）的工（gōng）作成績是值得（dé）肯定的。
對於前（qián）期企業文化推（tuī）廣工作開（kāi）展過程中出現的問題，各（gè）小組都作了正確分析並提出了相應的解決方法。例（lì）如：開展更（gèng）多的體育活動，增設籃球隊，充分發揮特長員工的優勢，讓員工業餘文化（huà）生活更加豐富；內刊參（cān）與形式多樣化，不再局限於征（zhēng）文形式，鼓勵員工以更多的形式參（cān）與到企業內（nèi）刊的（de）文化互（hù）動中來（lái）；加強對經銷商的文化指導和日常溝通，激（jī）發經銷商的參與熱情；開展更多的文化活動，讓（ràng）企業文化建設呈現百花齊放、活潑積極的特點，成為八哥影院人的精神基（jī）地；加強對參與文化活動員工的信息回饋，保護員工的參與熱情；各文化平台及時溝通，保持高度一致，使各文化平台的工作同步協調，效果更好。
陳總作總結發（fā）言前，提議新（xīn）入職文化主管作（zuò）了簡單發言。
陳總表示（shì），在前期的企業文化工作（zuò）過程中（zhōng），各小組都做了不少工作，前期的成績值得（dé）肯定，對（duì）於（yú）工作中出（chū）現（xiàn）的問題，大家提（tí）出了各種不同的看法和建議（yì），這點非常好，這種會議氛圍非常好，對工作非常有（yǒu）利。
陳總指出，企業文化是一個企業的靈（líng）魂，是（shì）一個企業最根本的根基，企業（yè）文化是（shì）無形的，但（dàn）它在企業發展過程中實實在在的起著不可替代的作用，這就是企業文化對企業、對員工、對社會在精神層麵產生的影響。文化小組的任務就是要將（jiāng）文化工作做好（hǎo），要讓（ràng）企業文化產生更大的、廣泛的（de）影響，讓（ràng）經銷商（shāng）、讓用戶、讓員工（gōng）、讓社會，對八哥影院企業有更深刻的認識。
同時，陳總也對未來的工作提出了不少建議，建議對工作中出現的先進人物進行跟蹤（zōng）報（bào）道（dào），希望大家開拓思路，讓企業文化工（gōng）作更（gèng）豐富，更容易讓大家接（jiē）受，通過大家的努力（lì）讓更多的（de）員工參與到文化工作中來，讓八哥影院企業文化真正成為所有匯泰（tài）龍人的文化（huà）。
最後（hòu），企業文化推廣小組組長楊珍寶要求大家在今後的工作中要不斷思考改進工作（zuò）的方法，及時（shí）總結（jié）和（hé）記錄工作，各小組（zǔ）有問題要及時向文化小組領導反映，大家要保持橫向聯係，把工作做得更好。
陳總認真聽（tīng）取企業文化小組工作（zuò）匯報（bào）
會議現場
