招聘工作經（jīng）驗交流會在生產基地舉行

隨著公司的飛速發展，各部門對人力資源（yuán）的需求（qiú）越來越大，在加大培（péi）訓力（lì）度提升現有員工能力的基礎上，公司（sī）人事部門也（yě）加快了（le）對優秀人才的招聘。為交流招聘工作經驗（yàn）、解決招聘工作當中出現的問題、提高招聘效率（lǜ），2月（yuè）29日晚，招（zhāo）聘工作經驗交流會在生產基地舉行，公司總經理陳總（zǒng）主持了本次會議（yì），各（gè）部門主（zhǔ）管及人力資源部全體同事與會。

本次交流會采用座談的形式，與（yǔ）會的各部門主管和其他同事（shì），對當前公司（sī）招聘的模式進行了全麵的分析，大（dà）家還都根據（jù）自（zì）己的招（zhāo）聘或應聘經（jīng）驗，對人力資源部的招聘工作提出了積（jī）極的建議；對接待、考核應聘人（rén）員的部門，大家也都從接待、服務、有（yǒu）效考核等方麵進行了熱烈的交流。

據悉（xī），人力資源部根據座談的結果，已對招聘信（xìn）息發布、招聘海報和人員聯係等方麵的工作做出（chū）了調整。大家也都相信，在本次招聘工作交流會後，人力資源部（bù）能從大量的（de）應聘者（zhě）當中，精中選（xuǎn）優，為公司的（de）發展招聘到更多優秀的人才。

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